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从故事中看企业拓展培训成效

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从故事中看企业拓展培训成效



企业拓展培训为什么没有用,因为大家没有去用!为什么没有去用,因为大家缺少训练而依然习惯于用过去的那一套来解决新的问题。培训的新技巧因为没有去用,所以培训也就变得没用了。

就像一个习惯于用大刀的人,你给他一把步枪,不经过强化训练就让他上战场,子弹经常打偏或者弃枪不用拿刀砍,当然也就并不奇怪了。但是,你能怪步枪没有用吗?

为什么你公司参加拓展培训没有多大的成效?

一匹狼应邀来到一个企业对一批动物进行捕食方面的培训,狼讲得很精彩也很实战。狼告诉大家:

第一、捕食前要先卜方向,因为只有方向对了,行动才能产生最大的效益;

第二、要知己知彼,狼之所以成功率高是因为尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,精心准备攻克对手的方法,所以狼一生的攻击很少失误;

第三,面对强大的对手,一定要找到切入点,以点带面逐步突破。同时,狼用自己亲身的实战经验进行了说明:有一次我连续几天都没捕到食物,非常饥饿,但这时一只雄性黄羚羊出现在了我的视野里。黄羚羊的个头比我大多了,头上又长着足以让我毙命的锋利之角,令我望而生畏。一般情况下我们应该放弃这种危险的捕食;但今天我不能放弃,因为我已经没有了退路。该怎么办呢?我趁黄羚羊不注意的瞬间,迅速从它的后方冲了上去,伸出锋利的爪子在它的后大腿上狠狠一划。等黄羚羊反应过来,试图用它锋利的角来对付我时,我已很快躲开。并且与黄羚羊保持一定的距离跟着它。很快,黄羚羊腿上开始出现了几道血痕,血不断地往外涌出。血腥味很快引来了苍蝇和其他蚊虫的叮咬,最后,黄羚羊的伤口开始感染,这条腿慢慢地成了它的负担,这是,我便猛地扑了上去,一口咬住了黄羚羊的脖子,搞定了这一个大猎物。

第四,要学会引导自己的猎物。精彩的拓展培训结束了,大家都感觉学到了不少东西,会议结束后,动物们纷纷奔向了森林去寻找自己的猎物,一个月以后,动物们回到公司进行述职报告,结果发现,大部分动物的业绩并没有什么改变。

   这就是为什么你会感觉到拓展训练没有用,但是事实确实如此吗?这个问题值得我们领导 者深思。

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